Fakultas Psikologi - Magister dan Doktor Psikologi, ORATORIA Vol. 5 No. 1, Januari 2018 (Views: 508)
PENGARUH JOB SECURITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR DI PT.WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA FINANCE JAKARTA
Siti Hilmah
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job Security terhadap Komitmen Organisasi dengan motivasi Kerja sebagai Mediator di PT Wahana Ottomitra Multiartha Finance Jakarta Hipotesa penelitian ini menunjukkan Job security menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan motivasi kerja sebagai mediator Subyek penelitian berjumlah 181 orang Penelitian ini menggunakan instrumen penelitian skala komitmen organisasi skala Motivasi kerja dan skala Job Security Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan analisis regresi Kesimpulan yang di tarik dari hasil penelitian adalah bahwa ada pengaruh motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan komitmen organisasi dengan korelasi 0 327 R 0 107 10 7 dan taraf signifikansi 0 000 p 0 05 sedangkan hasil path analysis diperoleh pengaruh langsung direct effect DE lebih kecil daripada pengaruh tidak langsung indirect effect IE sehingga DE 0 162 IE 0 177 yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara job security terhadap komitmen organisasi dengan motivasi kerja sebagai mediator di PT Wahana Ottomitra Multiartha Finance Jakarta
Kata kunci: Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Job Security
Download (Full Text): PDF