Fakultas Psikologi - Psikologi, INQUIRY Vol. 1 No. 1, Januari 2014 (Views: 1732)

HUBUNGAN SELF ESTEEM DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT KABINET

Achmad Febri Arifin

ABSTRAK

Tujuan penelitian dalam penulisan ini adalah untuk mengetahui hubungan self esteem dengan work engagement pada pegawai di Kantor Sekretariat Kabinet. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada hubungan self esteem dengan work engagement pada pegawai di Kantor Sekretariat Kabinet. Penelitian ini dilakukan kepada para pegawai yang bekerja di Deputi Perekonomian Kantor Sekretariat Kabinet yang berjumlah 47 orang. Pengambilan data dilakukan dengan skala work engagement yang terdiri dari 25 aitem valid dan skala self esteem yang terdiri dari 21 aitem valid. Analisis data menggunakan metode korelasi bivariat. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi variabel self esteem dan work engagement sebesar rxy = 0,814. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak, sedangkan Ha diterima. Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang kuat dengan arah positif antara self esteem dengan work engagement pada pegawai, berarti semakin tinggi self esteem pegawai maka akan semakin tinggi pula work engagement pada pegawai di Kantor Sekretariat Kabinet.

Kata kunci: Work Engagement, Self Esteem

Download (Full Text): PDF